Como puede verse en nuestras distintas publicaciones en este blog y en nuestras redes sociales, Papelera K&A está en un proceso de crecimiento y profesionalización constante, y ese es el motivo por el cual te invitamos a conocernos y queremos conocerte a través de tu Curriculum Vitae.

Pero no siempre todos los que inician una búsqueda están lo suficientemente preparados o experimentados para hacerlo, y para nosotros es fundamental poder ayudar haciendo un aporte de conocimiento, acerca de cómo preparar la entrevista laboral.

Así que aquí vamos con algunas recomendaciones que esperamos que puedan servirte para una búsqueda exitosa.

Antes de la entrevista

Siempre conviene tener información sobre el puesto de la búsqueda, es decir, saber lo que está buscando el empleador. Por ejemplo: cuáles son las tareas y responsabilidades del puesto, cuáles son los conocimientos necesarios, si ese puesto tiene personal a cargo, o si tiene un jefe directo y cuánto se paga en el mercado por un puesto similar.

También es muy útil buscar información general de la empresa que publica la vacante, por ejemplo: a qué se dedica, qué productos o servicios brinda, si tiene sucursales, etc.

Es muy importante tener datos ciertos en tu CV, y tener claro cuáles son tus fortalezas y tus puntos débiles.

Pero… ¿por qué es necesario tener todo esto? Es simple: te va a ser de gran ayuda porque vas a manejarte mejor y con tranquilidad en el momento de la entrevista.

Durante la entrevista

La o las personas de la empresa que te entrevisten, tienen que comprobar que tengas los conocimientos o habilidades que el puesto de trabajo requieren. Es algo natural, y muy necesario para la empresa

Para darse cuenta de esto te van a pedir que hables de vos, te hacen preguntas sobre datos de tu CV, y pueden indagar en algunas cuestiones de tu vida personal, tu disponibilidad y tus intereses.

Ese va a ser el eje de la entrevista, nada que no puedas contestar de manera sencilla y cómoda.

No hay y no debe haber problema en que hagas preguntas y te muestras interesado. Vos necesitás conocer claramente lo que ofrece el empleador: condiciones laborales (salario, horario, premios, capacitación, etc.) y las tareas que él necesita cubrir (las responsabilidades, herramientas que se usan, a quien reporta, etc.).

Preguntar es lo que siempre te permite tomar una buena decisión.

Recomendaciones

La entrevista es una oportunidad para contar tu historia laboral “real”. Mostráte natural sin perder de vista la formalidad.

• Tratá de llegar 10 minutos antes a la entrevista.
• Siempre se recomienda “buena presencia”, esto quiere decir que la vestimenta debe ser acorde al puesto al que te postulás.
• Pensá un momento antes de responder, no te apures.
• Si hay preguntas que no comprendés, pedí aclaraciones antes de responder, tal vez la pregunta no haya sido lo suficientemente clara.
• Recordá lo que escribiste en el CV.
• No trates de sostener actitudes que no te son propias. La entrevista implica contar tu historia laboral “real” y hacerlo con naturalidad, sin impostar.
• Es totalmente válido preguntar cuáles son los tiempos que tardará el proceso de selección y acordar cuándo podrá recibir una respuesta.
• Muchas veces no son los conocimientos o la experiencia laboral lo que define la búsqueda, sino características personales observadas en una entrevista.

Nuestro departamento de Recursos Humanos conoce cómo es el proceso de una búsqueda, y por eso también sabemos lo útil que es estar preparado, porque eso hace que el encuentro entre el futuro empleador y el futuro empleado sea más rápido, fructífero y duradero.

Te deseamos mucho éxito en tu búsqueda!

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